What we do.

We are a Global Talent Experts Network. We deliver what we promise. Committed to people.

We connect innovative solution and technology providers with organizations to achieve outstanding performance through fair partnerships. We advice small, medium-sized and big international companies on challenges modern HR is facing. Our Management Consulting services include where to find the right talented people and how to attract them to the company. We guide companies efficiently through selection and hiring process. We help talents and leaders to perform and develop and we retain the best employees. We increase your workforce efficiency.

We accompany career transition within outsourcing, redeployment, restructuring, Managed Services. And we initiate and conduct change management and organizational excellence. We align business strategy with talent strategy. Our theme is ‚make work fun and productive. We get things done.

Our knowledge and experience in talent acquisition, recruitment process optimization, employer branding, leadership and organizational development, employee engagement and retention, equal pay/fair compensation, change and outplacement is supporting companies to become Employer of Choice!

 

Solution Portfolio.

Covering the complete career lifecycle in
Human Capital Management (HCM).

Staffing & Recruiting Services

Attract and retain top talent

  • Employer branding & graduate marketing
  • Recruitainment & Edutainment
  • Candidate sourcing, selection & experience
  • Vendor & agency management
  • Recruitment process outsourcing (RPO)
  • Diversity & inclusion
  • Strategic workforce planning

Talent Management

Better employee performance

  • Emerging talent program
  • Employee training & coaching
  • Leadership development, neuroscience based career coaching
  • Employee engagement & retention
  • Reward systems, compensation & benefits
  • Cross generational workforce management

HR Process Optimization

Enhance service quality

  • Legal & employment law
  • Equal pay & fair compensation
  • Shared Services, HR administration
  • Change management & organizational effectiveness
  • Workforce transformation
  • Outsourcing (recruitment, payroll, time managment)

Advanced HR Technologies

Leading software, tools, techniques

  • Online & mobile recruiting
  • Enterprise gamification, serious games
  • e-Learning, e-Assessments, self-Assessments
  • e-Referral systems
  • Video- & audio interviewing
  • Applicant tracking systems (ATS)
  • Enterprise resource planning (ERP)
  • HR analytics (predictive analysis, big data)

 

Why partner with us.

Your benefits.

Thanks to our innovative international search service we will find the solution provider best-suited for the specific needs of your organization. We will support you with our experience and best practice insights to fullfil your demands. We act as a true partner and support you in your daily and strategic HR challenges. You will have one dedicated contact person, an experienced HR Consultant with a professional understanding of your business issues and the issues modern Human Resources is facing.

Technologies, tools and techniques – you will be informed about up-to-date market trends and future hot topics to gain competitive advantage.You will benefit from benchmarking and best practice sharing throughout the community.

Use our network to exchange ideas with other HR experts and decision makers and learn about business cases and solutions. We guarantee our collaboration will be productive, rewarding and fun :)

 

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Hello.

Who we are.

OpenPloyer was established by Heike Anna Krüger, Master of Economics & Educational Sciences and Talent Expert. She is a Human Resources Consultant with 15 years of experience in diverse roles e.g. Head of Recruitment, Talent Development Manager, Career Coach, HR Manager ad interim.

Based in Switzerland we provide Swiss Quality with global impact through our international Partner Network in Germany, Austria, Denmark, Sweden, UK, US, etc.

CONTACT US

 

Our expert network.

Click and explore.

EASY VIDEO INTERVIEWING.

PERFORMANCE BY DESIGN.

RECRUITMENT PROCESS OPTIMIZATION.

EXPANDING YOUR POTENTIAL.

HRIS Software for SME.

RE-INVENTING TALENT MANAGEMENT.

EXCLUSIVE EMPLOYEE BENEFIT MANAGEMENT.

Assessing Brains. NEURO LEADERSHIP COACHING.

FOCUS ON EXPERTS.

NANNY FOR GAMING. THINK PERSONAL.

WE RECRUTAIN YOUNG TALENTS.

IT-RECRUITING. RETHOUGHT.

GAMIFICATION AND SERIOUS GAMES IN BUSINESS.

FIND BOARD MEMBERS ONLINE.

TALENTSOURCE. THE HUMAN FACTOR.

LIFE-FRIENDLY WORKING.

 

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Smart&erfolgreich rekrutieren zum Vorteilspreis.

Heben Sie sich von Wettbewerbern ab und positionieren sich als Employer of Choice. „Fachkräftemangel“ ade – auch ohne grosses Personalmarketing-Budget! Als Talentfinder und erfahrene HR`ler begleiten wir Sie gerne dabei. OpenPloyer bietet ihnen einen Check der Recruiting-Aktivitäten mit kompakter Umsetzungsberatung zum Vorteilspreis an.

Anhand eines qualifizierten Checks identifizieren wir mit Ihnen Verbesserungssmöglichkeiten für Ihr Recruiting und Personalmarketing:

– was ist Ihre Employee Value Proposition
– interne und externe Kundenzufriedenheit steigern (candidate experience, Linienmanager)
– welche Kanäle für welche Berufsgruppen und Funktionen erfolgreich sind (Active Sourcing Strategie, Stellenportale, Community Building)
– Recruiting-Prozesse optimieren (Erhöhung der Geschwindigkeit sowie Qualität der Stellenbesetzung, Kosten pro Einstellung senken)
– welche modernen Tools Sie bei der Rekrutierung unterstützen können
– sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren
– neue Mitarbeitende nicht nur finden sondern auch ans Unternehmen binden
– reibungslose Gestaltung des On-Boardings

Zusätzliche Dienstleistungen wie Auswahl von HR Software, Interview-Training, Stellenanzeigen texten, HR Strategie entwickeln, Aufbau von Talent Pools, werden nach Aufwand verrechnet. OpenPloyer Talent Experts – committed to people. Buchen sie jetzt +41 44 586 61 99 Spezialangebot

We are happy to offer you a very special rate from our partner Kireego to let your company profit from a top “Employee Benefits Management Solution”. Find more details here OpenPloyer_Kireego

New press releases

Our new media section is online! http://www.openployer.com/#pr

Check it out to learn about the Future of Work, Smart Office, Leadership 4.0, Employer Branding, Learning&Development, Employee Benefits Management, Recruitment Process Optimization, innovative Staffing Solutions and much more.

OpenPloyer – committed to people.

Become Employer of Choice with OpenPloyer

We deliver what we promise in Management Consulting, Talent Acquisition, Recruitment Process Optimization, Managed Services, Outsourcing, Vendor Management. We identify, attract, recruit and retain top Talents - become Employer of Choice with us and find your Employee Value Proposition! In addition Public Relations&Marketing services for Startups and SME`s, generating Job Descriptions, equal pay/fair compensation analysis, diversity&inclusion, evaluation of Recruiting Software, ATS, HRIS.

Mit uns werden Sie Employer auf Choice!

Die besten, d.h. zum Unternehmen passende, loyale und leistungserbringende Mitarbeitenden und Führungskräfte zeitgerecht zu finden ist ein Schlüssel zum Geschäftserfolg. Innovation beginnt immer mit den richtigen Leuten. Die Verfügbarkeit von Spitzenkräften ist im Wirtschaftsraum Zürich hoch, die Auswahl an guten Unternehmen jedoch ebenso. Wie Sie Top Talente finden und binden lesen sie in unserem Beitrag der aktuellen Ausgabe der „horizon“ – einer Publikation der Standortförderung Greater Zurich Area Link zum Beitrag

Wir begleiten ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Weg zum Employer of Choice. Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Sie.

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PR Section

 

 

 

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HR Today – April 2016

Beim Rauchen ausstempeln?

Anwesenheit am Arbeitsplatz garantiert keine Leistung und kann im Gegenteil sogar kontraproduktiv sein. Führen wie im Industriezeitalter mit Präsenzpflicht…in Wissensgesellschaften nicht erfolgsversprechend. Und als Arbeitgeber für Top Talente auch nicht attraktiv. Was ist euere Meinung dazu? Freuen uns auf eine lebhafte Diskussion.

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Greater Zurich Area – horizon – März 2016

Top Talente finden und binden

Optimale Bedingungen in der Greater Zurich Area
Die besten, d.h. zum Unternehmen passende, loyale und leistungserbringende Mitarbeitenden und Führungskräfte zeitgerecht zu finden, ist ein Schlüssel zum Geschäftserfolg. Innovation beginnt immer mit den richtigen Leuten. Die Verfügbarkeit von Spitzenkräften ist im Wirtschaftsraum Zürich hoch, die Auswahl an guten Unternehmen jedoch ebenso.

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Unknown

NZZ BLOG – Januar 2016

Prozessoptimierte Rekrutierung – Ein Muss!

Mit der bestehenden Kluft zwischen Budget und Rekrutierungsbedarf ist eine prozessoptimierte Rekrutierung heute wichtiger denn je.

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Let’s start!

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Heike Anna Krüger
Managing Director
OpenPloyer GmbH

Hardturmstrasse 5
8005 Zurich – Switzerland
Tel + 41 44 586 61 99

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