PR / Articles
PR Section
HR Today – April 2016
Beim Rauchen ausstempeln?
Anwesenheit am Arbeitsplatz garantiert keine Leistung und kann im Gegenteil sogar kontraproduktiv sein. Führen wie im Industriezeitalter mit Präsenzpflicht…in Wissensgesellschaften nicht erfolgsversprechend. Und als Arbeitgeber für Top Talente auch nicht attraktiv. Was ist euere Meinung dazu? Freuen uns auf eine lebhafte Diskussion.
Greater Zurich Area – horizon – März 2016
Top Talente finden und binden
Optimale Bedingungen in der Greater Zurich Area
Die besten, d.h. zum Unternehmen passende, loyale und leistungserbringende Mitarbeitenden und Führungskräfte zeitgerecht zu finden, ist ein Schlüssel zum Geschäftserfolg. Innovation beginnt immer mit den richtigen Leuten. Die Verfügbarkeit von Spitzenkräften ist im Wirtschaftsraum Zürich hoch, die Aus– wahl an guten Unternehmen jedoch ebenso.
NZZ BLOG – Januar 2016
Prozessoptimierte Rekrutierung – Ein Muss!
Mit der bestehenden Kluft zwischen Budget und Rekrutierungsbedarf ist eine prozessoptimierte Rekrutierung heute wichtiger denn je.